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    特稿|迎接延遲退休:如何避免不同人群待遇差距擴(kuò)大?

    文|財(cái)新 周信達(dá) 湯涵鈺 許雯 范俏佳
    2024年12月30日 07:42
    改革將歷時(shí)15年完成,雖然漸進(jìn)式安排被不少人認(rèn)為很“溫和”,但不同群體接受度各一,影響也迥異;對(duì)此,各方面的配套措施尤為關(guān)鍵

      【財(cái)新網(wǎng)】1月1日,延遲退休——這項(xiàng)堪稱近年來影響最深刻的政策改革,邁入正式實(shí)施階段,超過5億職工工作和退休生活的軌跡就此發(fā)生改變。

      一百余天前的2024年9月13日,全國人大常委會(huì)會(huì)議表決通過了關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定并對(duì)外發(fā)布。據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》(下稱“方案”),男職工法定退休年齡將延遲至63歲,女職工的退休年齡延遲至55歲、58歲,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)至20年,同時(shí)按照自愿彈性原則,可以選擇提前退休時(shí)間,最長(zhǎng)不超過3年。

    責(zé)任編輯:任波 | 版面編輯:李東昊
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