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    延遲退休方案揭曉 專家解讀影響幾何

    文|財新 周信達
    2024年09月13日 22:43
    不同群體對于延遲退休的選擇可能使養(yǎng)老金待遇差距擴大,關鍵是發(fā)揮繳費激勵機制,讓更多人自愿主動延遲,同時就業(yè)、生育、養(yǎng)老服務等社會配套措施跟上
    2024年9月13日,上海的一位中年女性查看當天公布的延遲退休細則。圖:視覺中國

      【財新網(wǎng)】醞釀十余年后,延遲退休靴子終于落地。9月13日,全國人大常委會會議表決通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定并對外發(fā)布。據(jù)《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》(下稱《辦法》),男職工法定退休年齡延遲至63歲,女職工的退休年齡延遲至55歲、58歲,養(yǎng)老保險最低繳費年限延長至20年。

      國內(nèi)現(xiàn)行法定退休年齡為女工人50歲、女干部55歲,男職工60歲,從1951年延續(xù)至今。但當初預期壽命和人口勞動力結(jié)構(gòu)與高齡少子現(xiàn)狀相差懸殊,無論與目前社會經(jīng)濟就業(yè)形勢、基金運行狀況相匹配,還是跟國際水平橫向比較,中國退休年齡明顯偏早。

    責任編輯:任波 | 版面編輯:羅文
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